我和老公结婚2年了，我们自己经营了一个电脑公司。公司很小，却是老公一点一滴做起来的。公司刚起步的时候，为了节约成本，老公不舍得雇人，就想找个能干的媳妇，帮他一起打理公司。
不舍得花钱 他娶我当工作机器
婚后我发现，老公简直是个工作狂，他不仅自己“狂”，还要求我一起跟着他“狂”。
我们的蜜月期是在他对我的培训中度过的，他天天不停地给我讲公司的业务和工作内容。我没做过生意，没经验，做起来相当吃力，常常犯错误。
我很着急，老公更着急，因为工作的事情，他天天给我上课，我做不好，他就冲我发火。我越来越自卑，硬着头皮努力做，可依旧做不到他心里。
我们天天探讨工作，根本没有情感交流。老公的心思全在公司上，我们之间除了生意经营，没别的话题。
我们的关系越来越紧张，陷入了冷战。我不想要这种“机器婚姻”，当个“机器女人”，甚至想过不跟“机器老公”过了。
我每天的生活就是早上按时去公司，晚上下班回家做饭。我感觉自己老了很多，整天跟客户打交道，有时为了一点利益，要斤斤计较，讨价还价，其实我内心特别不愿意为了蝇头小利跟客户讲来讲去，遇到这样的客户，我就放弃了。一到这时，老公就说我没用。
我想过自己出去工作，可一想到这个公司是我们家的支柱，如果我走了，没人帮老公，他更是忙不过来了。我该怎么办呢?
专家回复：
露露，看了你的来信，第一感觉是想问你一个问题：你是找老公，还是找工作?也很想问你老公一个问题：你是找老婆，还是找员工?你们婚姻的主要问题是，角色混乱。生活和事业、家庭和工作、领导和老公、员工和妻子，统统一锅粥啦!
你的婚姻出现目前这种状况是必然的。因为你老公的婚姻观从结婚时就已经定了：他不想雇用别人，想找个能干的媳妇帮他一起打理公司。这种想法意味着，他想让老婆给他打工，不用发工资，用着还放心，因为是自家人，管自家的公司，谈自己的生意，既节约成本又安全。可是，这样操作，表面上看，非常划算，但问题却隐藏其后。
首先，妻子和员工的定义和属性是完全不同的。妻子是老公的老婆，家庭中的女主人，职责当然是以经营家庭为重，是注重情感，偏感性的角色，可以得是相夫教子，也可以把家庭布置得温馨，给老公和孩子一个温暖的环境，给疲惫的心情充充电。而员工的职责是做好工作，是偏理性的，甚至是纲性的，如果做不好，不按公司规定，老板可以批评指正，也可以炒鱿鱼。如果把老婆当员工使用，那一定会出现错位和矛盾，也必然会损伤感情。
其次，家庭和事业是两个不同的环境。事业要讲原则讲规定讲理性的。而家不是讲理的地方，是要讲情讲感觉的。妻子是个女人，女人是需要男人体贴和疼爱的，如果没有丈夫的情感输入和喂养，女人很容易枯萎。一支枯萎的花，是没有力量和温度去照顾幼苗的，那么孩子在家里会因为没有爸爸妈妈的爱和感情滋养，也不能健康成长。
你们的痛苦和矛盾来自于错位和遗忘。错位是角色混乱，遗忘是你们以婚姻为桥梁，搭着“婚姻列车”，走发展“事业之路”。这也不是不可以，错误在于你们“过河拆桥”，走在事业的路上，把“婚姻”给忘了，不去关注它，不去滋养它。被你们利用的“婚姻”因为没有得到“爱的满足”自然要提抗议，出问题。
你们若想彻底解决这个问题，那就要各归其位。你们不是把生活和事业、家庭和工作、领导和老公、员工和妻子都混在一起了么?那就分分类吧，事业、工作、领导、员工是一类的，生活、家庭、老公、妻子是一类的，给每一类找个合适的角色，在没有学会科学地“混搭”之前，那就先分类实施，给每个角色找个合适的人选。
也就是说，老公在公司负责，你暂时退出来，雇不雇人让他决定。而你首先是要找回自己，在家里修整也行，去找个其他工作也好，关键是你要有自己的想法和生活，一个总是听别人命令生活的人，是永远不会有幸福感的。
